Programme

8 h 30 Ouverture du colloque

  • Mots de bienvenue

    Lucie Laflamme, directrice générale, Université TÉLUQ

    Jean-François Millaire, doyen de la recherche et de la création à l’Université du Québec à Trois-Rivières

    Représentant de l’Université Laval

    Représentant de l’Université de Sonfonia, Guinée

    Francis Leblanc, doyen des études supérieures et de la recherche, Université de Moncton

    Soboua Thera, Université des Sciences Sociales et de Gestion de Bamako

    Pr Mor Faye, Directeur du Laboratoire Médias, Technologies, Information – Communication et Sociétés (Lab-MéTICS) de l’Université Gaston Berger, Sénégal

    Pr Soboua Thera, Doyen de la Faculté des Sciences Économiques et Gestion (FSEG)/ Bamako-Mali

    Pr Agbassa Éric Montcho, directeur de l’École Nationale d’Administration et de Magistrature, Université d’Abomey-Calavi, Bénin

    Pr Ibo Guehi Jonas, Directeur académique et scientifique, Institut-Universitaire du Sud, Jacqueville, Côte d’Ivoire

9 h 30 Pause-café

10 h Mot d’introduction

  • GRIMADD : Création et perspectives de recherche

    Armel Brice Adanhounme, Université du Québec à Trois-Rivières

10 h 30 Ateliers-conférences

  • 10 h 30

    1er atelier-conférence

    Analyse et résolution des conflits

    Benoît Pigé, Université Bourgogne Franche-Comté

  • 11 h 30

    2e atelier-conférence

    Outil de surveillance des tensions et de leur évolution : le cas Bioénergie La Tuque

    François Labelle, Université du Québec à Trois-Rivières

12 h 30 Dîner

13 h 30 Ateliers-conférences

  • 13 h 30

    3e atelier-conférence

    Gestion et résolution des conflits : une approche managériale

    Alidou Ouedraogo, Université de Moncton

  • 14 h 30

    4e atelier-conférence

    Une perspective des relations industrielles dans la gestion de conflit : le rôle de la négociation collective

    Diane Gagné, Université du Québec à Trois-Rivières

15 h 30 Pause-café

15 h 45 Atelier-conférence

  • 5e atelier-conférence

    Études de cas portant sur les conflits en Afrique de l’Ouest

    Animé par les coordinations nationales de l’AOF

    Changements organisationnels et régulation des conflits identitaires dans une entreprise agro-alimentaire, Bissè Blanche N. Danielle Adoh, Institut Universitaire du Sud, Siège social, Abidjan (Côte d’Ivoire) et Université Peleforo Gon Coulibaly, Korhogo (Côte d’Ivoire)

    Genre et conflits dans le secteur minier : cas de la zone aurifère de Kédougou, Sokhna Fatou Seck-Sarr, Université Gaston Berger de Saint-Louis, Sénégal

    Analyse des conflits liés à l’exploitation des ressources naturelles au Mali : le cas de la zone minière de Nampala, Adama Traoré, Université des sciences sociales et de gestion de Bamako

17 h Fin de la journée

  • Mot de clôture

    Martin Dumas, Université Laval

17 h 30 Soirée d’ouverture

  • Carré des affaires de l’Université Laval

    Présentation des entreprises minières et organisations syndicales partenaires du GRIMADD

    Animation par Luc Brès, Université Laval

8 h 45 Début de la journée

  • Mot de bienvenue

    Emmanuelle Champion, directrice des projets de recherche du GRIMADD

9 h Atelier-conférence

  • 6e atelier-conférence

    Axe économique : Les retombés économiques des projets de développement des minières en réponse aux besoins des communautés locales

    Animé par Alexandre Croutzet

    Le cas de la mine d’or de Nampala, Adama Traoré, Université des sciences sociales et de gestion de Bamako, Mali

    Activités minières en Afrique de l’Ouest et intégration des impératifs de RSE dans l’analyse de rentabilité des grands projets miniers en Afrique de l’Ouest, Alexandre Croutzet, Université TÉLUQ

10 h Pause-café

10 h 30 Ateliers-conférences

  • 10 h 30

    7e atelier-conférence

    Axe juridique : Droit, RSE, effectivité et efficacité des sources de régulation

    Animé par Martin Dumas

    La RSE sous le prisme de l’efficacité du droit, Martin Dumas, Université Laval

    La RSE en Afrique subsaharienne : une régulation entre effectivité, échec et démission, Chrysal Aguidioli Kénoukon, Université d’Abomey-Calavi, Centre Africain du Travail (CAT) (Bénin)

    La transparence comme source de régulation du droit de la RSE, Ivan Tchotourian, Université Laval

    Les ententes avec les communautés autochtones au service de l’acceptabilité sociale des projets miniers au Québec, Marie Tanchon, Université Laval

  • 11 h 30

    8e atelier-conférence

    Axe managérial : Outils de gestion des minières et objectifs de développement durable pour les communautés

    Animé par Alidou Ouédraogo

    Cycle de vie minier, parties prenantes et développement durable, Alidou Ouedraogo, Université de Moncton

    Analyse critique d’une entente sur les répercussions et les avantages (ERA) signée entre une minière junior et une communauté crie d’Eeyou Istchee, Emmanuelle Champion, Université TÉLUQ

    Usages du numérique pour une gestion inclusive et durable des ressources minières, Sokhna Fatou Seck-Sarr, Université Gaston Berger Sénégal

    La dynamique des industries extractives au Cameroun : une analyse de ses configurations, Marie-Thérèse Mengue, Institut des Politiques et Initiatives Sociales (IPIS)

12 h 30 Dîner

13 h 30 Atelier-conférence

  • 9e atelier-conférence

    Axe socio-anthropologique : La responsabilité sociale et environnementale des entreprises minières en contextes africains

    Animé par Armel Brice Adanhounme

    Pourquoi et comment doit-on tenir compte des contextes locaux des projets de développement des minières canadiennes en Afrique subsaharienne, Armel Brice Adanhounme, Université du Québec à Trois-Rivières

    Gouvernance minière multiniveaux et instruments de politiques publiques en Guinée : Le cas de la région de bauxite de Boké, Idiatou Bah, Université Laval

    Organisations locales, services publics et développement durable dans une minière guinéenne, Kéfing Condé, Université Général Lansana Conté de Sonfonia, Faculté des Sciences sociales (Guinée)

    Représentations sociales des pratiques RSE et engagement des salariés de l’entreprise minière Sama Nickel, Bissè Blanche N. Danielle Adoh, Institut Universitaire du Sud, Siège social, Abidjan (Côte d’Ivoire) et Université Peleforo Gon Coulibaly, Korhogo (Côte d’Ivoire)

    Le patrimoine culturel, les ressources naturelles, et les conflits sociaux au Burkina Faso, Foniyama Élise Ilboudo-Thiombiano, Université Joseph-Ki Zerbo de Ouagadougou, Burkina-Faso

14 h 30 Pause-café

14 h 45 Table ronde et discussions en plénière

  • Table ronde

    Interdisciplinarité et les défis de la recherche-intervention et la place des étudiant.e.s gradué.e.s dans nos projets

    Animé par Benoît Pigé, Université Bourgogne Franche-Comté, avec la collaboration de Idiatou Bah et la participation des membres et étudiant.e.s du GRIMADD

16 h 30 Fin de la journée

  • Mot de clôture

    Armel Brice Adanhounme, Université du Québec à Trois-Rivières

17 h Visite guidée de la ville de Québec

Journée d’étude sur les réalités autochtones

9 h 30 Début de la journée (accueil)

  • Activité

    Accueil aux bureaux de Rémy Vincent, Grand Chef de la nation huronne-wendat

10 h 30 Accueil

  • Activité

    Accueil au Centre d’expertise sur les ententes sur les répercussions et les avantages (ERA) de l’Institut du développement durable des Premières Nations du Québec et du Labrador (IDDPNQL)

12 h Dîner

  • Restaurant

    Site traditionnel Huron Onhoüa Chetek8e

13 h 30 Visite et activité culturelle

  • Activité

    Visite du site traditionnel Huron Onhoüa Chetek8e et activité culturelle

17 h Retour à Québec

9 h Session de travail

  • Activité

    Session de travail de l’équipe du GRIMADD

12 h Dîner

13 h 30 Activités libres